به گزارش وبسایت ساختمانی به نقل از خبرگزاری تسنیم، هواپیمایی چابهار در واکنش به گزارشهای منتشرشده در خصوص تعدیل نیرو، بیانیهای صادر کرد و هرگونه کاهش پرسنل به صورت اجباری را تکذیب نمود. در این بیانیه آمده است که تغییرات اخیر در نیروی انسانی این شرکت، ناشی از پایان قرارداد برخی همکاران، استعفای داوطلبانه تعدادی از کارکنان، عدم کفایت فنی برخی افراد (پس از بررسیهای کارشناسی کمیته جذب و نیروی انسانی)، بازنشستگی و همچنین تغییر ماموریتهای کاری بوده است. هواپیمایی چابهار تاکید کرده است که فعالیتهای شرکت به طور معمول و بدون هیچگونه اختلال یا وقفهای ادامه دارد و ارائه خدمات به مسافران و ذینفعان به طور کامل تضمین میشود.
این بیانیه همچنین به تغییرات مدیریتی و انتصابات اخیر اشاره کرده و آنها را در چارچوب سیاستهای تحولگرایانه و اهداف دوره جدید مدیریتی شرکت عنوان کرده است. هدف از این تغییرات، بنا به ادعای هواپیمایی چابهار، ارتقای بهرهوری و تقویت جایگاه این ایرلاین در صنعت هوانوردی کشور میباشد. این رویکرد به دنبال ایجاد کارایی بیشتر و بهبود عملکرد کلی شرکت است. انتظار میرود این تغییرات به افزایش راندمان و ارائه خدمات با کیفیتتر منجر شود.
در حالی که هواپیمایی چابهار تلاش کرده است تا شفافسازی لازم در مورد تغییرات نیروی انسانی خود را ارائه دهد، انتشار اولیه خبر تعدیل نیرو در وبسایت ساختمانی و سایر رسانهها، نگرانیهایی را در خصوص وضعیت شغلی کارکنان این شرکت و به طور کلی، وضعیت صنعت هوانوردی ایران ایجاد کرده بود. تحلیلگران بازار کار معتقدند که تغییرات ساختاری در صنایع بزرگ، از جمله صنعت هوانوردی، اغلب با چالشهایی همراه است و نیازمند برنامهریزی دقیق و مدیریت صحیح است تا از پیامدهای منفی اجتماعی و اقتصادی جلوگیری شود.
لازم به ذکر است که در سالهای اخیر، صنعت هوانوردی ایران با چالشهای اقتصادی و تحریمهای بینالمللی دست و پنجه نرم کرده است. این فشارها میتواند منجر به اتخاذ تصمیمات سخت و چالشبرانگیز از سوی شرکتهای هواپیمایی شود. بنابراین، بررسی دقیقتر ابعاد این تغییرات در نیروی انسانی هواپیمایی چابهار و تحلیل عمیقتر دلایل و پیامدهای آن، امری ضروری به نظر میرسد. هواپیمایی چابهار از رسانهها خواسته است تا در انتشار اخبار دقت بیشتری داشته باشند و در انعکاس صحیح واقعیتها همکاری کنند.
منبع: خبرگزاری تسنیم
